Qué es el Propósito Superior Transformador?
El Propósito Superior Personal es la razón por la cual las personas estamos acá en este mundo y debe ser el motor que activa todas las acciones.
Cuando se descubre desde el autoconocimiento y se asume, se vuelve Transformador porque: Cambia la percepción de uno mismo y la del mundo que lo rodea, alinea a las personas con sus sueños, cualidades y desafíos y las transforma en personas más seguras, confiadas e inspiradas y construye personas empoderadas de sus planes e ideas que manejan de mejor manera los fracasos.
El Propósito Superior Empresarial es la razón de ser de la organización en relación a la sociedad y el servicio que le presta a la misma. Debe ser el eje central de cualquier estrategia de crecimiento o desarrollo que busque orientar las acciones y planes estratégicos de la organización. se vuelve Transformador cuando habilita un cambio positivo en el comportamiento humano desde las personas y su identificación con el mismo dentro de la organización.
Este cambio transforma la organización de manera positiva porque logra una conversión: al proponer un objetivo más grande y poderoso que la pura actividad comercial pues convierte esta en un aporte valioso a la sociedad; alineando los objetivos estratégicos con las actividades del día a día; de compañeros de trabajo a equipos de personas colaboradoras entre si y orientadas al cliente.
WHAT IS THE HIGHER PURPOSE?
The Higher Personal Purpose is the reason why people are here in this world and must be the engine that activates all actions.
When it is discovered through self-knowledge and assumed, it becomes Transformative because: changes your perception of yourself and the world around you aligns people with their dreams, qualities and challenges and transforms them into more secure, confident and inspired people. Builds people empowered by their plans and ideas who better handle failures.
The Higher Business Purpose is the reason for being of the organization in relation to society and the service it provides to it. It must be the central axis of any growth or development strategy that seeks to guide the organization's actions and strategic plans. It becomes Transformative when it enables a positive change in human behavior from people and their identification with it within the organization.
This change transforms the organization in a positive way because it achieves a conversion: By proposing a larger and more powerful objective than pure commercial activity, it turns this into a valuable contribution to society. aligning strategic objectives with day-to-day activities. from co-workers to teams of collaborative and customer-oriented people.